Sa reči, na dela

Na sednici osnivačke skupštine Sindikata Fakulteta tehničkih nauka u Novom Sadu (u daljem tekstu Sindikat) održane 16. aprila 2025. godine u Novom Sadu, donet je sledeći:

• STATUT
• OPŠTE ODREDBE

Član 1.

Naziv Sindikata je „SINDIKAT FAKULTETA TEHNIČKIH NAUKA U NOVOM SADU“ (u daljem tekstu: Sindikat). Sindikat upotrebljava skraćeni naziv SFTN. Sedište Sindikata je u Novom Sadu, na adresi Trg Dositeja Obradovića 6. Sindikat svoju delatnost i aktivnost obavlja na nivou Fakulteta tehničkih nauka Univerziteta u Novom Sadu. Sindikat može da izvrši promenu naziva i sedišta samo na osnovu odluke Skupštine Sindikata.  Za promenu naziva i/ili sedišta Sindikata potrebno je da glasa 2/3 prisutnih članova Skupštine.

Član 2.

Sindikat je autonomna i demokratska, interesna, nestranačka organizacija zaposlenih Fakulteta tehničkih nauka Univerziteta u Novom Sadu, u koji se dobrovoljno udružuju radi zaštite, predstavljanja i unapređenja svojih profesionalnih, materijalnih, radnih, socijalnih, kulturnih i drugih pojedinačnih i kolektivnih interesa.  Sindikat ima svojstvo pravnog lica, sa pravima i obavezama u skladu sa zakonom.  Sindikat se upisuje u registar sindikata u skladu sa zakonom i podzakonskim aktima.

Član 3.

U pravnom prometu Sindikat koristi pečat okruglog oblika, prečnika 30 milimetara, u kome se uz ivicu nalazi tekst: SINDIKAT FAKULTETA TEHNIČKIH NAUKA U NOVOM SADU, a u sredini pečata su stilizovana slova „SFTN“. Tekst na pečatu ispisan je ćiriličnim pismom srpskog jezika. Zaštitni znak sindikata su stilizovana slova „SFTN“. Zastava Sindikata je crvene boje i na njoj se nalazi zaštitni znak.

Član 4.

Ovim Statutom uređuje se delatnost, članstvo, prava i obaveze, organi i njihov sastav, nadležnosti i način rada, zadaci i programski ciljevi, kao i druga pitanja od značaja za rad Sindikata. Statut je najviši unutrašnji akt Sindikata.

Član 5.

U okviru svoje delatnosti i ostvarivanja programskih ciljeva i zadataka, Sindikat može da stupa u saveze, unije i druge oblike udruživanja sa drugim sindikalnim organizacijama na teritoriji Republike Srbije, kao i sa sindikalnim organizacijama u inostranstvu.

Član 6.

Sindikat može, u skladu sa zakonom, a na osnovu odluke Izvršnog odbora Sindikata, osnivati druga pravna lica, radi ostvarivanja svojih programskih ciljeva i zadataka.

Član 7.

Delatnost Sindikata je, u skladu sa zakonom, određena kao svaka delatnost kojom se pokušava i ostvaruje bolji radni, društveni i materijalni položaj, kao i socijalni status članova Sindikata. Zadaci Sindikata su da štiti prava i interese svog članstva utvrđene Ustavom, Zakonom o radu, drugim opštim aktima i međunarodnim konvencijama, kao i da se bori za njihovo ostvarivanje.

Osnovni ciljevi sindikata su:

• unapređivanje materijalnog i socijalnog položaja zaposlenih na Fakultetu tehničkih nauka u Novom Sadu (u daljem tekstu: Fakultet).
• ostvarivanje što boljeg i sigurnijeg pravnog položaja članova i članica i njihovu potpunu pravnu zaštitu;
• ostvarivanje profesionalnih, materijalnih, radnih, socijalnih i kulturnih prava zaposlenih na Fakultetu;
• unapređenje bezbednosti i zaštite zdravlja na radu;
• obezbeđivanje što boljih uslova rada, primereno evropskim standardima i iskustvima;
• zalaganje za stvaranje uslova za neometani rad Sindikata i zakonsko sankcionisanje sprečavanja sindikalnog organizovanja zaposlenih;
• borba za obezbeđivanje Ustavom zagarantovanog prava na štrajk;
• zalaganje za obavezno i aktivno učešće Sindikata u svojinskim transformacijama Fakulteta;
• zalaganje za principe slobodnog, demokratskog i solidarnog društva;
• angažovanje po svim drugim pitanjima kojima se obezbeđuje zaštita interesa zaposlenih na Fakultetu/članova.

Član 8.

Sindikat ostvaruje svoje ciljeve utvrđene ovim Statutom tako što:

• pokreće inicijative za poboljšanje položaja zaposlenih;
• pokreće inicijative i predloge, i preduzima mere u cilju poboljšanja uslova rada radnika i radnica i zaštite njihovog zdravlja;
• zalaže se za pravovremeno, potpuno i istinito obaveštavanje zaposlenih;
• koristi sva dozvoljena sredstva u cilju ostvarenja prava svog članstva utvrđenih Zakonom o visokom obrazovanju, Zakonom o radu i drugim opštim aktima Fakulteta i Univerziteta uključujući i zastupanje svojih članova i članica pred nadležnim organima;
• organizuje pružanje materijalne pomoći, lečenje i oporavak svojih članova i članica;
• organizuje i vodi štrajk u skladu sa zakonom;
• organizuje sprovođenje drugih zadataka i aktivnosti u okviru Fakulteta u skladu sa Programom rada Sindikata i odlukom organa Sindikata.

ČLANSTVO I NAČIN ORGANIZOVANjA ČLANOVA I ČLANICA

Član 9.

Članstvo u Sindikatu je dobrovoljno. Član ili članica Sindikata može biti svako ko je u radnom odnosu na Fakultetu. Kandidat ili kandidatkinja pristupa Sindikatu potpisom pristupnice i dobija status člana ili članice.

Član 10.

Dekanu/dekanici ili prodekanu/prodekanici Fakulteta, kao i članovima i članicama Saveta Fakulteta, koji su pre nego što su stupili na dužnost bili članovi Sindikata, miruje status člana ili članice dok im traje mandat dekana/dekanice, prodekana/prodekanice ili člana/članice Saveta Fakulteta.

Član 11.

Osnovne dužnosti članova i članica Sindikata su da:

• se pridržavaju odredaba Statuta;
• učestvuju u radu organa za koji su izabrani i savesno i odgovorno obavljaju izborne funkcije;
• aktivno učestvuju u akcijama Sindikata, u skladu sa svojim mogućnostima, radi ostvarivanja programskih ciljeva i zadataka Sindikata;
• redovno plaćaju članarinu koju utvrđuje Izvršni odbor Sindikata;
• budu samokritični i kritični pri radu u Sindikatu;
• pokažu visok stepen solidarnosti sa drugim zaposlenima;
• poštuju ličnost i angažovanost svakog člana i članice Sindikata;
• se odgovorno odnose prema pravima i obavezama koje proističu iz članstva u Sindikatu;
• se obrazuju i osposobljavaju za sindikalni rad;
• izvršavaju i druge obaveze koje proizilaze iz članstva u Sindikatu.

Član 12.

Svaki član i članica Sindikata može da istupi iz članstva Sindikata (s tim što je u obavezi da pisanim putem obavesti Izvršni odbor Sindikata). Sindikat je u obavezi da, odmah po prijemu izjave o istupanju, dostavi nadležnoj službi obaveštenje o obustavi dalje uplate članarine.

Član 13.

Osnovna prava članova i članica Sindikata su da:

• budu upoznati sa svojim pravima i obavezama koja proizlaze iz svojstva člana Sindikata, pre potpisivanja pristupnice;
• ostvaruju zaštitu svojih prava iz radnog odnosa, ljudskih prava i sloboda i posebnih prava koja proizlaze iz članstva u Sindikatu;
• traže i dobiju pravni savet i pravnu zaštitu od Sindikata kada su im ugrožena prava iz radnog odnosa;
• biraju i budu birani u organe i tela Sindikata,
• ravnopravno sa drugim članovima i članicama Sindikata koriste beneficije i pogodnosti koje Sindikat ostvari za svoje članstvo, a prema kriterijumima koje utvrdi Izvršni odbor Sindikata;
• dobiju, po posebnoj odluci Izvršnog odbora Sindikata, u izuzetno teškim okolnostima i slučajevima, novčanu pomoć ili pozajmicu za sebe ili članove svog domaćinstva;
• prisustvuju sednicama svih organa Sindikata;
• slobodno iznose svoje mišljenje i zastupaju svoje stavove, uz puno uvažavanje drugih mišljenja i suprotstavljenih stavova u demokratskoj proceduri;
• zahtevaju odgovornost članova i članica, kao i organa Sindikata;
• ostvaruju druga prava u skladu sa zakonom, drugim aktima Sindikata i odlukama organa Sindikata.

Član 14.

Članovi ili članice Sindikata koji su kandidovani ili izabrani na funkciju u lokalnoj samoupravi,teritorijalnoj autonomiji ili državnoj upravi, ili na bilo koju političku funkciju van Sindikata, ne mogu biti na funkciji u Sindikatu i ne mogu biti birani u organe Sindikata dok im traje mandat na navedenim funkcijama i poslovima.

Član 15.

Članstvo u Sindikatu prestaje:

• Istupanjem.
• Isključenjem:
  a) Ako se tri meseca zaredom, ili pet meseci u periodu od godinu dana, svojevoljno ne plaća članarina.
  b) Ukoliko se deluje suprotno odredbama ovog Statuta ili zadacima i ciljevima Sindikata.
  v) Ukoliko se, bez opravdanog razloga, ne izvrši odluka Izvršnog odbora Sindikata.
  g) Ukoliko se postupcima i radnjama šteti radu, jedinstvu i ugledu Sindikata.
  d) Ukoliko se postupcima i radnjama nanosi materijalna šteta Sindikatu.
  Prestankom radnog odnosa na Fakultetu.

O isključenju po tački 2. odlučuje Komisija za žalbe u roku od 15 dana od dana dostavljanja inicijative koju podnosi Izvršni odbor. Po tački 2. ovog člana prvostepena je odluka Izvršnog odbora Sindikata koji o tome pismeno obaveštava člana i članicu kojem je članstvo u Sindikatu prestalo. Komisija za žalbe odlučuje u drugom stepenu i njena odluka je konačna.

Za slučaj nepoštovanja roka iz stava 2. ovog člana, smatraće se da je inicijativa automatski usvojena.

Član 16.

Član ili članica sindikata koji dobrovoljno istupi iz Sindikata može ponovo pristupiti članstvu podnošenjem pismenog zahteva Izvršnom odboru Sindikata za prijem u Sindikat tek nakon tri meseca od dobrovoljnog izlaska iz Sindikata.

Član 17.

Odluku o isključenju člana ili članice može doneti Izvršni odbor. Član ili članica ima pravo žalbe koja se, u roku od 8 dana od dana prijema odluke, podnosi Komisiji za žalbe. U slučaju nemogućnosti uručenja, rok počinje da teče sa danom isticanja odluke na oglasnoj tabli.

Odluka Komisije za žalbe je konačna.

Članica ili član koji je isključen iz Sindikata može ponovo pristupiti članstvu podnošenjem pismenog zahteva Izvršnom odboru Sindikata za prijem u Sindikat tek nakon 12 meseci od isključenja iz Sindikata, uz odobrenje Izvršnog odbora.

Član 18.

Izvršni odbor Sindikata može doneti odluku o isključenju članova ili članica Sindikata u slučaju da oni svojim ponašanjem i delovanjem izuzetno štete radu i ugledu Sindikata. Pravo na procenu štetnosti konkretnog postupka člana ili članice ima Izvršni odbor Sindikata, uz obavezu da svoju odluku pismeno obrazloži.

ORGANI, ZASTUPANjE SINDIKATA I FINANSIRANjE

Član 19.

Sindikat ima sledeće organe:

• Skupštinu,
• Izvršni odbor (IO),
• Predsednika ili Predsednicu,
• Zamenika ili Zamenicu predsednika ili predsednice,
• Nadzorni odbor (NO),
• Komisiju za žalbe (Komisija).

Skupština

Član 20.

Skupština Sindikata (u daljem tekstu Skupština) je najviši organ Sindikata. Skupštinu čine svi članovi i članice Sindikata. Skupština se sastaje najmanje jednom svake kalendarske godine (redovna skupština).  Vanrednu sednicu Skupštine saziva Predsednik ili Predsednica na predlog Izvršnog odbora, zahtev 1/3 članova Skupštine (potpisima članova i članica), predlog Nadzornog odbora ili Komisije. Vanredna Skupština mora da se sazove i održi u roku od 30 dana od dana ispunjenja uslova za njeno sazivanje. Ako Predsednik ili Predsednica ne sazove vanrednu sednicu Skupštine i vanredna sednica Skupštine se ne održi u roku od 30 dana od ispunjenja uslova za njeno sazivanje, vanrednu sednicu Skupštine može da sazove 1/3 članova Skupštine (potpisima članova i članica).  Redovna i vanredna sednica skupštine mora da se održi u roku od 7 do 30 dana od dana njenog sazivanja.

Da bi sednica Skupštine mogla legitimno početi sa radom i da bi Skupština mogla da donosi odluke, potrebno je prisustvo većine članova i članica Sindikata.
Ako sednici Skupštine nije prisustvovala većina članova i članica Sindikata, moguće je sazvati sednicu Skupštine u roku od 7 do 30 dana sa istim dnevnim redom, na kojoj nije potrebno prisustvo većine članova i članica Sindikata, da bi sednica Skupštine mogla legitimno početi sa radom i da bi Skupština mogla da donosi odluke. Za svaku sednicu Skupštine biraju se zapisničar ili zapisničarka i dve osobe koje overavaju zapisnik. Sednicom Skupštine predsedava Predsednik ili Predsednica Sindikata. U slučaju odsustva Predsednika ili Predsednice, sednicom skupštine predsedava Zamenik ili Zamenica Predsednika ili Predsednice ili drugi član ili članica Izvršnog odbora koga ovlasti Predsednik ili Predsednica. U slučaju da je sednicu Skupštine sazvala 1/3 članova Skupštine (potpisima članova i članica), sednicom Skupštine predsedava član Skupštine koga oni odrede.

Član 21.

Skupština sindikata ima sledeće nadležnosti:

• donosi Statut Sindikata kao i njegove izmene i dopune;
• donosi programska načela i smernice delovanja Sindikata;
• bira Predsednika ili Predsednicu i Zamenika ili Zamenicu predsednika ili predsednice;
• bira članove i članice Izvršnog odbora;
• bira članove i članice Nadzornog odbora;
• bira članove i članice Komisije za žalbe;
• donosi odluku o usvajanju izveštaja o radu svih organa Sindikata;
• donosi Poslovnik o radu Skupštine;
• donosi Pravilnik o radu IO;
• donosi Pravilnik o članarini;
• donosi Pravilnik o štrajku;
• donosi Pravilnik o korišćenju sredstava i imovine Sindikata;
• donosi i ostale pravilnike potrebne za rad Sindikata;
• donosi odluku o osnivanju pravnih lica;
• donosi odluku o stupanju Sindikata u unije, saveze i druge vrste asocijacija i njegovom istupanju iz istih u skladu sa odredbama ovog Statuta;
• donosi konačnu odluku u vezi sa žalbom na rad Izvršnog odbora;
• donosi i druge odluke u skladu sa odredbama ovog Statuta;
• donosi odluku o prestanku delovanja Sindikata;
• vrši druge poslove u skladu sa ovim Statutom.

Predsednik

Član 22.

Za Predsednika ili Predsednicu može se izabrati član ili članica Sindikata. Kandidovanje se vrši u skladu sa Pravilnikom o izboru koji donosi Skupština.  Izbor za Predsednika ili Predsednicu sprovodi se tajnim glasanjem, osim na osnivačkoj skupštini na kojoj se izbor za Predsednika ili Predsednicu može sprovesti i javnim glasanjem. Predsednik ili Predsednica se bira većinom glasova prisutnih članova i članica Skupštine sindikata. Mandat Predsednika ili Predsednice traje dve godine i po isteku mandata mogu još samo jednom biti birani na tu funkciju.

Član 23.

Dužnosti Predsednika ili Predsednice su da:

• predsedava sednicama Skupštine;
• saziva sednice IO, po pravilu jednom mesečno, a najmanje osam puta godišnje;
• obavlja komunikaciju sa javnošću;
• zastupa i predstavlja Sindikat u pravnom prometu;
• predlaže članove i članice štrajkačkog odbora Izvršnom odboru koji ih imenuje;
• vrši sve neophodne tehničke poslove u vezi sa radom Sindikata;
• podnosi izveštaj o svom radu;
• sprovodi odredbe Statuta;
• obavlja delatnost u ime i za račun Sindikata;
• obezbeđuje realizaciju prava članova i članica Sindikata utvrđenih Statutom;
• vrši sve druge poslove poverene od strane organa Sindikata;
• podnosi izveštaj o radu Skupštini;
• bude ovlašćeno lice za zastupanje i predstavljanje Sindikata i raspolaganje novčanim sredstvima, da ima prava i dužnosti finansijskog nalogodavca;
• može deo svojih ovlašćenja trajno ili privremeno preneti na Zamenika ili Zamenicu, isključivo pismenim putem uz obrazloženje.

Zamenik Predsednika

Član 24.

Za Zamenika ili Zamenicu mogu biti izabrani isključivo član ili članica IO. Zamenik ili Zamenica obavlja isključivo poslove poverene od strane Predsednika ili Predsednice. Mandat Zamenika ili Zamenice traje dve godine i po isteku mandata mogu ponovo biti birani.

Izvršni odbor

Član 25.

Izvršni odbor Sindikata (IO) je najviši organ koji rukovodi Sindikatom između dva zasedanja Skupštine u okvirima ovlašćenja iz ovog Statuta. IO ima 7 članova i članica. Predsednik ili Predsednica i Zamenik ili Zamenica su članovi IO po funkciji. Članove i članice IO bira Skupština tajnim glasanjem, osim na osnivačkoj skupštini na kojoj se članovi ili članice IO mogu birati i javnim glasanjem. Kandidovanje se vrši u skladu sa Pravilnikom o izboru koji donosi Skupština. Sednicu IO saziva Predsednik ili Predsednica po potrebi, a najmanje jednom mesečno. Sednica IO mora se sazvati na zahtev NO, Komisije ili 1/3 članova i članica IO u roku od sedam dana. Mandat članova i članica IO je dve godine, uz mogućnost reizbora.

Član 26.

Dužnosti Izvršnog odbora Sindikata su da:

• vodi tekuću politiku i odlučuje o svim pitanjima u vezi sa radom Sindikata između dve Skupštine;
• podnosi izveštaj o svom radu Skupštini;
• odlučuje u prvom stepenu o isključenju člana ili članice Sindikata;
• obaveštava članstvo o svom radu i aktivnostima;
• proglašava štrajk i druge vidove sindikalne borbe i formuliše štrajkačke zahteve;
• imenuje izbornu komisiju za izbore za rukovodstvo Sindikata;
• po potrebi imenuje i druge komisije i radna tela u Sindikatu;
• donosi Poslovnik o radu Izvršnog odbora;
• imenuje Sekretara ili Sekretarku;
• utvrđuje predlog Statuta, predlaže njegove izmene i dopune;
• priprema godišnji program rada Sindikata;
• vrši i druge poslove, neophodne za funkcionisanje Sindikata, u skladu sa ovim Statutom.

Nadzorni odbor

Član 27.

Nadzorni odbor (NO) ima tri člana i članice, koje bira Skupština. Kandidovanje se vrši u skladu sa Pravilnikom o izboru koji donosi Skupština. Članstvo u NO je nespojivo sa članstvom u IO.  Mandat članova i članica NO traje dve godine, uz mogućnost reizbora.
Članovi i članice NO između sebe biraju predsednika ili predsednicu NO. Dužnosti Nadzornog odbora Sindikata su da:

• NO vrši kontrolu rada Izvršnog odbora.
• NO vrši kontrolu raspolaganja sredstvima od strane IO i Predsednika ili Predsednice.
• NO se sastaje najmanje jednom svake kalendarske godine, a obavezno najkasnije sedam dana pre dana održavanja sednice Skupštine. Izveštaj podnosi Skupštini.
• NO je samostalan u radu i svi organi sindikata su dužni da mu daju kompletnu traženu dokumentaciju o svom radu na uvid.
• NO, u podnetom izveštaju, može da predlaže mere drugim organima Sindikata.

Komisija za žalbe

Član 28

Komisija za žalbe ima tri člana i članice koje bira Skupština. Kandidovanje se vrši u skladu sa Pravilnikom o izboru koji donosi Skupština. Na konstitutivnoj sednici Komisija bira predsednika ili predsednicu Komisije i donosi Pravilnik o svom radu.  Članstvo u Komisiji je nespojivo sa članstvom u IO. Mandat članovima i članicama Komisije traje dve godine, uz mogućnost reizbora.  Komisija se sastaje na sopstvenu inicijativu, na inicijativu bilo kog organa Sindikata, a obavezno najkasnije sedam dana pre dana održavanja sednice Skupštine. Komisija je samostalna u radu i svi organi sindikata su dužni da joj daju kompletnu traženu dokumentaciju na uvid. Svoje odluke Komisija dostavlja predsedavajućem ili predsedavajućoj najkasnije tri dana pre održavanja redovne, a najkasnije 24 časa pre održavanja vanredne sednice Skupštine.

Komisija ima sledeće nadležnosti:

• tumači odredbe ovog Statuta;
• ocenjuje usklađenost opštih akata sindikata sa ovim Statutom;
• ocenjuje usklađenost pojedinačnih akata organa sindikata sa Statutom i drugim opštim aktima Sindikata;
• odlučuje u drugom stepenu o isključenju člana ili članice iz Sindikata;
  odlučuje o žalbama članova i članica Sindikata.

Član 29.

Sredstva za rad Sindikata osiguravaju se od članarine, donacija, poklona i drugih zakonski dozvoljenih izvora. Izvršni odbor može da formira Fond solidarnosti, čija će sredstva opredeliti zaposlenima kojima je pomoć najpotrebnija usled teških slučajeva kao što su bolest, povreda, smrt člana uže porodice i sl. Finansijska sredstva fonda činiće 50 % sindikalne članarine, a u skladu sa svojim mogućnostima Izvršni odbor može da donese odluku da se predviđena sredstva povećaju.

Član 30.

Iznos članarine Sindikata, kao i način raspodele sredstava, utvrđuje IO Sindikata, uz obavezu da se članarina uplaćuje Sindikatu u ritmu isplate zarade zaposlenog člana ili članice.

Od obaveze da uplaćuju članarinu izuzeti su:

• članovi i članice za vreme dok ne primaju zaradu;
• članice za vreme održavanja trudnoće, porodiljskog odsustva, kao i članovi i
• članice za vreme odsustva sa rada radi nege deteta i služenja vojnog roka.

Član 31.

Za obavljanje administrativno-tehničkih poslova Sindikata, IO imenuje Sekretara ili Sekretarku. Sekretar ili Sekretarka je u obavezi da pruži administrativno-tehničku podršku svim organima Sindikata.

Član 32.

Na sednicama organa Sindikata može se punovažno odlučivati ako sednici prisustvuje većina članova i članica. Svi organi donose odluke većinom glasova prisutnog članstva tog organa. Sve sednice organa sindikata su javne, osim ako se u pojedinačnim slučajevima ne odluči drugačije. Odluka o stupanju u štrajk donosi se dvotrećinskom većinom ukupnog broja članova i članica IO.

Član 33.

Odluku o prestanku delovanja Sindikata donosi Skupština dvotrećinskom većinom svojih članova i članica. Odlukom o prestanku delovanja Sindikata Skupština istovremeno raspoređuje imovinu Sindikata.

PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Član 34.

Statut Sindikata i njegove izmene i dopune donosi Skupština na predlog IO, NO, Komisije ili jedne trećine članstva Skupštine.

Član 35.

Izmene i dopune ovog Statuta mogu se vršiti na način na koji je isti i donet, odnosno dvotrećinskom većinom članova i članica koji prisustvuju Skupštini.

Član 36.

Ovaj Statut stupa na snagu danom usvajanja na Skupštini, a primenjivaće se od dana upisa Sindikata u Registar koji se vodi kod nadležnog organa.

Novi Sad, 16. april 2025. Predsedavajući/a osnivačke Skupštine